在崗位上按規程辦事，規程之外的好意先想清楚責任歸誰
成本
不花錢。上班做事按制度、按醫囑、按流程走。不在自己的權限之外替人做決定。想幫忙之前，先問自己一句：出了事誰負責。難的是當場頂住「通融一下」的請求。
說人話
以護士為例：條例寫明，發現病人病情危急，要立即通知醫生；發現醫囑違反規定，要向開醫囑的醫生提出。別的崗位也一樣，先看清自己這份規程把「必須上報」劃在哪裏。法律也沒讓人見死不救：自願出手緊急救助，把人弄傷了，不用賠錢。
收益
以護士為例，法規寫明的職務邊界是這樣的。發現病情危急，立即通知醫生。緊急情況下為搶救垂危患者，可以先行實施必要的緊急救護。發現醫囑違法違規，或者違反診療技術規範的，要向醫生提出，必要時向科室負責人報告。另一面也要寫清：民法典規定，自願出手做緊急救助，結果把被救的人弄傷了的，救人的一方不用賠錢（不承擔民事責任）。法律保護的是出於好意的救助，不是「幫人就要賠」（全國）
證據等級
B
來源
國務院 (2008). 護士條例（國務院令第 517 號，第十七條）. http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2008-03/28/content_6169.htm；全國人大 (2020). 民法典（第一百八十四條）. https://www.spp.gov.cn/spp/fl/202006/t20200602_463888.shtml
備註
崗位之內按規程辦，緊急救人受法律保護。其餘的事，先分清是誰的權限、誰的責任，別用私人的好意代替制度上的決定。護士條例引的是 2008 年原文，TODO（待核實：2020 年修訂後第十七條是否改動）。醫生法裏關於按診療規範執業的條款，本次未能打開官方原文，所以沒有引用。